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Integração Dirigida, Coaching e Orientação de Carreira desenvolvidas e aplicadas pela Master Coach Daniela Leluddak tem ajudado na gestão de equipes no Paraná.

Sem dúvida alguma, o processo de contratação de um funcionário para uma empresa independente do porte da contratante, é algo que requer atenção e detalhamento, pois, uma escolha errada pode acarretar em transtornos, perda de tempo e dinheiro. Passado o período de escolha do novo profissional, outra etapa tão importante quanto à seleção que se inicia é a integração.  Quem é que nunca ficou perdido no primeiro dia de trabalho? O que significam os primeiros noventa dias em um novo ambiente profissional?  Estar em um novo ambiente junto com pessoas desconhecidas e ainda ter o desafio de desempenhar da melhor forma a nova função que lhe foi confiada, com certeza, não é das tarefas mais fáceis!

Diante disso, algumas empresas contam com o serviço especializado de profissionais /empresas que acompanham o processo de seleção e direcionam durante todo o período de integração dos recém-contratados, é o caso da Huhtamaki. Há um ano, a multinacional finlandesa, com sede em Palmeira, no interior do Paraná, contratou o serviço de Integração Dirigida oferecido pela Caddan Empresarial, empresa de consultoria que atua no mercado nacional e internacional há quase vinte anos.

A Coordenadora de Recursos Humanos da Huhtamaki, Denise Buhrer Houle, conta que a empresa implantou há um ano o serviço de Integração Dirigida oferecido pela Caddan e já obteve bons resultados. Denise conta que recebeu como feedback, funcionários mais engajados com as propostas da empresa. “A Integração Dirigida oferece, também, a possibilidade de alinhamento de expectativas e objetivos de ambas as partes, fator extremamente importante para o bom desempenho e permanência do novo contratado.”

Em Londrina, região norte do Paraná, o trabalho de Coaching desempenhado pela  Master Coach Daniela Leluddak tem sido também, utilizado pelo Grupo Value, empresa de consultoria em investimentos, reestruturação financeira e governança familiar.  Há cinco anos, Moacir Vieira dos Santos, presidente do grupo, utiliza de serviços como esse.   Mesmo há anos no mercado de trabalho, Moacir, percebeu a necessidade de se desenvolver em alguns pontos da carreira, e conta que esse tipo de programa já lhe rendeu feedbacks positivos da equipe.  Segundo ele: “O trabalho de coaching desenvolvido pela Caddan ajuda a enxergar alguns pontos cegos durante a trajetória profissional, promove o autoconhecimento e amplia a visão sistêmica.” Com relação a essa analogia, segundo ele, é como guiar um carro. Você entra e dirige, todavia, os pontos cegos existem. Trabalhos como esse, para um líder, podem aprimorar a forma como se gerencia. Segundo Daniela Leluddak, estar aberto a um programa como esse pode favorecer o gestor a ser o melhor profissional que ele pode ser e, consequentemente, instigá-lo para um poder ainda maior.

Para a Master Coach Daniela Leluddak, tanto a Integração Dirigida, Orientação de Carreira e Coaching são serviços de extrema importância para o mundo contemporâneo, permitindo aos profissionais que gerenciam equipe e/ou mesmo desempenham funções técnicas, que possam estar ainda mais adaptados em suas funções e aos ambientes profissionais dos quais fazem parte.

Daniela Leluddak é sócia/diretora da Caddan Empresarial e membro da Caddan Brasil (classificada como OSCIP). Tem como foco na carreira o desenvolvimento de pessoas e sistemas organizacionais. Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Sara Marielli é assessora de imprensa da Caddan Empresarial na Região Sul. É diretora da Open Assessoria de Comunicação. Para maiores informações contate pelo email: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. e/ou 41 - 3014 0381