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Desenvolvemos treinamentos específicos em diversas áreas, atendendo a demandas da área de liderança comercial e de serviços.

A carreira deve ser administrada da mesma forma que se administra um negócio ou mesmo uma empresa. Não ter uma análise das variáveis envolvidas, implica em correr o risco, ao longo dos anos, de haver um distanciamento do sucesso que era almejado. A questão da carreira nos chama a atenção, há muitos anos, pela inquietação dos profissionais na busca de apoio para uma reavaliação de sua vida profissional.

Confira os assuntos abordados nas palestras da Caddan Empresarial:

  • Administração da Vida e dos Negócios – Base Filosofia Inamori;
  • Espiritualidade nos Sistemas Organizacionais;
  • Coaching: uma tecnologia que merece ser conhecida;
  • Orientação Profissional – uma análise para pais e professores;
  • Pensamento e Ação Estratégica...

Coaching é uma tecnologia que visa potencializar o aprendizado, estimulando e encorajando mudanças comportamentais específicas. É conduzido por um plano de ação desenvolvido pela própria pessoa/profissional  - coachee - que se submete ao processo.

Existem vários tipos de coaching. No entanto, a procura vem na maior parte das demandas relacionadas ao desenvolvimento de:

Novas habilidades/competências.

Preparação para novas promoções, como por exemplo, sucessores.

Desenvolvimento de lideranças e gestão de equipes.

Aprimoramento de expatriados e trainees.

Mudanças na vida pessoal e profissional.

Aumento do equilíbrio pessoal e profissional.

O coaching é destinado a: presidentes, sucessores, diretores, profissionais liberais, líderes de equipe, supervisores, encarregados, bem como, expatriados e profissionais em fase de definição e/ou redefinição de carreiras.

A Caddan Empresarial disponibiliza de supervisão para Coaches. Ou seja, supervisão aos profissionais que atuam na área e que necessitam de uma avaliação pontual frente à sua prática e resultados. Temos, inclusive, capacitação referente à Metolodogia de Coaching Caddan. Veja abaixo, mais esse produto.

Programa de sucessão, estudos de benchmark (perfil ideal), avaliação circular (360 graus), análise e diagnóstico organizacional, auxílio na orientação de equipes, mapeamento e desenvolvimento de equipe, planejamento estratégico, análises pontuais e psicologia clínica para empresas.

A Caddan atua no mercado há mais de 20 anos e tem como base de trabalho o desenvolvimento de profissionais e sistemas organizacionais. Uma série de teorias e técnicas são utilizadas para aprimorar a performace do profissionais e das empresas que atendemos.

Subcategorias

Quem se nega a castigar seu filho, não o ama. Quem o ama não hesita em discipliná-lo.
Provérbios 13,24